Übersicht

Die Hauptferienzeit ist in vollem Gange. Gemäß Arbeitsgesetzbuch bestimmt der Arbeitgeber, wann wer Urlaub nimmt. Heutzutage ist es aber gang und gäbe, dass Arbeitnehmer dem Arbeitgeber ihre Wunschurlaubstermine vorlegen. Muss der Arbeitgeber diesen Wünschen Rechnung tragen? Darf er den Urlaub streichen? Den Arbeitnehmer aus dem Urlaub zurückbeordern?

Nach einer Scheidung oder Trennung beginnt oft ein erbitterter Kampf zwischen den Eltern über das Sorgerecht für minderjährige Kinder. Dieser Kampf kann freilich nicht gewonnen werden – im Gegenteil, für viele birgt er die größte Niederlage ihres Lebens. Dieser Beitrag befasst sich näher mit der Frage, was ein "Sieg" in dieser Art von Rechtsstreit eigentlich bedeutet. 

Am 16. April 2019 verabschiedete das Europäische Parlament den Vorschlag für eine Richtlinie, in der gemeinsame Mindeststandards und -regeln für den Schutz sog. Whistleblower vorgegeben werden.

Zum 1.7.2019 ist die sog. Karenzzeit aufgehoben worden, und Arbeitnehmer bekommen damit auch für die ersten drei Tage der Erkrankung Lohnfortzahlung.

Litauen: Aušra Zabulionytė zur Associate befördert