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KOMPETENZEN

Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht zählen nicht nur wirtschaftliche Überlegungen. Wir beziehen auch weiche Faktoren in unsere Handlungsempfehlungen ein.

Reputationen von Unternehmen hängen stark davon ab, wie gut diese mit ihren Mitarbeitern umgehen. Wir beraten umfassend rund um das Themenfeld Human Resources – von Musterdokumenten über Vertragsgestaltung, Vergütungssysteme und Kündigungsregelungen bis hin zu weitreichenden Tarifverhandlungen.

Wir begleiten unsere Mandanten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen wie auch vor Gericht im Streitfall mit Arbeitnehmern. Für internationale Arbeitsverhältnisse, wie die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland oder die Anstellung von ausländischen Arbeitnehmern, entwickeln wir klare Handlungsempfehlungen. Das gilt auch für Regelungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht bei einem grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatz.

Im Zuge von internationalen und nationalen M&A-Transaktionen lösen wir die Auswirkungen eines Arbeitnehmerübergangs. Dabei berücksichtigen wir sowohl psychologische Aspekte als auch Fragen des Datenschutzes.

Surveys

In Verbindung mit unseren Kompetenzfeldern stellen wir Informationen über rechtliche Rahmenbedingungen, Analysen und Marktwissen frei zum Download zur Verfügung.

Unsere Surveys und News zum Thema Arbeitsrecht

Kompetenzen

  • Geschäftstätigkeit und Mitarbeitereinsatz im Ausland
  • Arbeitsverträge, Vergütung und Versorgungsleistungen
  • Datenschutz
  • Tarifverhandlungen
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Massenentlassungen
  • Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
  • Übergang von Arbeitnehmern bei M&A-Transaktionen

Practice Group Team Employment